Укрэлектропрофсоюз

Харьковская областная организация профсоюза работников
энергетики и электротехнической промышленности Украины
“Укрэлектропрофсоюз”

Среди людей и
и для людей

Новости

ПРЕЗИДИУМ РАССТАВИЛ АКЦЕНТЫ

19 сентября 2013 года состоялось заседание Президиума Харьковского областного комитета Профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины. В повестке дня было три главных вопроса.


«О ходе выполнения администрацией и профкомами предприятий, учреждений, организаций принятых мероприятий для работы в осенне - зимний период
2013-2014 гг.»


Постоянно действующей комиссией по охране труда, совместно с профсоюзными комитетами первичных профсоюзных организаций отрасли на основании представленных информаций проведен анализ подготовки и ход выполнения мероприятий в намеченные сроки на 23 предприятиях, организациях отрасли.
Отмечено, что на всех предприятиях и организациях своевременно были изданы приказы, согласованные с профкомами о назначении комиссий по разработке и контроле выполнения мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период 2013-2014 гг.
На предприятиях заключены договора с подрядными организациями на ремонт кровли зданий и сооружений, а также многие работы в цехах и на участках выполняются своими силами.
Выполнение мероприятий находится под постоянным контролем руководства и профкомов предприятий.
В планах работы профкомов предусмотрены совместные заседания администрации и профкомов в сентябре-октябре месяце с повесткой дня «Выполнение мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период 2013-2014 гг.», на которых будут подведены итоги.
Вопросы подготовки к работе в ОЗП и выполнение мероприятий постоянно заслушиваются на предприятиях ГП завод «Электротяжмаш», ПАО «Заод «Южкабель», ПАО «Харьковская ТЭЦ-5», Северная ЭС НЭК «Укрэнерго», Змиевская ТЭС ПАО «Центрэнерго», АК «Харьковоблэнерго» и др.
По имеющейся информации на 01.09.2013 г. от предприятий, организаций отрасли, около 80% мероприятий по подготовке к работе в ОЗП 2013-2014 гг. выполнены.
На ряду с этим, в работе хозяйственных руководителей и профкомов имеются также недостатки и отставания от намеченных графиками сроков выполнения работ по подготовке к ОЗП 2013-2014 гг.
С целью оперативного контроля и своевременного реагирования на ситуацию в период прохождения 2013-2014 гг., взаимодействия с руководителями предприятий, организаций, учреждений, инспекцией Государственного надзора в энергетике, машиностроении Территориального управления Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности Украины в Харьковской области принято решение о создании отраслевого штаба Областного комитета Профсоюза.


«О нарушении прав профсоюзов»


В нашем государстве создана система законодательства, нормы которого регулируют деятельность профсоюзов, их организаций и объединений. Это, в первую очередь, Конституция Украины, Законы Украины «О профессиональных союзах, их права и гарантии деятельности», «Об объединениях граждан», «О коллективных договорах и соглашениях», КЗоТ Украины и другие нормативные акты.
Конвенцией №87, ст. 36 Конституции Украины, Законом Украины «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» трудящиеся имеют право на основе свободного волеизъявления по своему усмотрению создавать организации без предварительного разрешения работодателя, а также вступать в эти организации при условии соблюдения требований Устава этих организаций.
Профсоюзы в своей деятельности независимы от органов государственной власти, местного самоуправления, организации работодателей и других общественных организаций, им неподконтрольны и не подотчетны. Запрещается вмешательство перечисленных органов, должностных лиц, работодателей и их объединений в уставную деятельность профсоюзов.
Это требование согласовывается с нормами, ратифицированных Украиной Конвенций МОТ №87 «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию», №98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров», Законов Украины «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)», «О коллективных договорах и соглашениях».
Анализируя поступающие в областной комитет Профсоюза материалы от профсоюзных организаций по рассматриваемому вопросу можно сделать вывод, что на некоторых предприятиях, организациях и учреждениях отрасли имеют место нарушения прав профсоюзов.
К сожалению, имеют место факты нарушения работодателями требований ст. 40, 41, 44 Закона Украины «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», ст. 248 КЗоТ Украины, которыми предусмотрено право членов выборных органов профсоюзов, их объединений и полномочных представителей этих органов беспрепятственного посещения предприятий, учреждений и организаций, где работают члены Профсоюза с целью осмотра места их работы, соблюдения требований трудового законодательства, условий труда, выполнения коллективного договора, порядка привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности, оплаты труда, обоснованности увольнений по различным основаниям и т.д.
Действующим законодательством, ст. 170 Уголовного кодекса Украины, а также Административным кодексом Украины предусмотрена уголовная и административная ответственность за препятствие законной деятельности профсоюзов.
Областным комитетом профсоюза с целью предупреждения нарушений прав профсоюзов проводится мониторинг ситуации на предприятиях отрасли с целью своевременного, в рамках действующего законодательства, реагирования, кроме этого специалистами обкома по утвержденной президиумом программе, проводится обучение профактива по вопросам профсоюзной деятельности, что дает свои положительные результаты по предупреждению нарушения прав профсоюзов.
На основании изложенного, комиссия по вопросам правовой работы полагает, что несмотря на проводимую работу по предупреждению нарушений прав профсоюзов, необходимо повышать уровень правозащитной работы, усилить общественный контроль на рабочих местах, поставить мощную защиту нарушению прав профсоюзов и предоставление возможности выполнения профсоюзными активистами своих полномочий.


«О целевой системе работы с молодежью»


Целевая система работы с молодежью – комплекс мероприятий организационного, социального характера, направленных на решение комплексных задач по реализации молодёжной политики в сферах труда, права, науки и образования, культуры и спорта, коммуникации, здравоохранения; взаимодействием с государственными и общественными структурами.
VI съезд Федерации профсоюзов Украины уделил особое внимание вопросу молодежной политики. Делегаты съезда поддержали и утвердили программную резолюцию «Молодежь – надежная опора профсоюзов», была разработана целевая программа по выполнению резолюции. Перед профсоюзными организациями всех уровней на сегодняшнем этапе развития профсоюзного движения стоит задача - внедрения резолюции в жизнь.
Президиумом ЦК Профсоюза от 22.02.2011 №П-1-9 была утверждена «Программа деятельности по вопросам молодежной политики до 2015 года Профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины («Укрэлектропрофсоюза»)».
Пункт 2.4 «Работа с молодежью» Программы основных направлений деятельности Харьковской областной организации профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины на 2011-2015 годы (утвержденная постановлением XXIII отчетно-выборной конференции Харьковского «Укрэлектропрофсоюза» от 14 октября 2010 года) также акцентирует внимание на одной из главных задач областной организации профсоюза.
Харьковской областной организацией была разработаны методически рекомендации «Молодь у Профспілці: поради профактиву», в которых собраны все нормативные документы и рекомендации деятельности молодежных профсоюзных структур на предприятиях, в организациях и учреждениях отрасли.
Комиссия отмечает планомерную работу с молодежью на предприятиях отрасли, Молодежного совета Областной организации Профсоюза. Однако, следует отметить, что, к большому сожалению, существуют «пробелы» в работе и, как следствие, ожидаемый результат не всегда имеет место. В первую очередь, хотелось бы акцентировать внимание на 5 проблемных вопросах в работе с молодежью:
1) бессистемный (периодический) характер работы с молодежью на предприятиях отрасли;
2) отсутствие контроля за деятельностью молодежных структур со стороны профкомов;
3) низкая исполнительская дисциплина профсоюзных кадров и молодежных лидеров;
4) отсутствие преемственности кадров в профсоюзной среде;
5) слабая информированность рядовых членов Профсоюза.
Комиссия считает необходимым подчеркнуть, что целевая система работы с молодежью имеет место быть на предприятиях, в организациях, учреждениях отрасли в форме определенного алгоритма действий. Нормативные, рекомендательные документы, материалы по работе с молодежью, наработки по этой тематике освещены в полном объеме в методических рекомендациях Харьковской областной организации Профсоюза «Молодь у Профспілці: поради профактиву», которые розданы для изучения и применения в работе в первичные профсоюзные организации.

По результатам работы Президиума были приняты за основу и в целом соответствующие постановления.

Комиссия по вопросам охраны труда
Комиссия по вопросам правовой работы
Комиссия по вопросам организационной работы

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 


Качественные услуги от лучшего хостинг-провадера. Выбирайтехостингпо доступным ценам Продвижение сайтов в поисковых системахраскрутка сайтапо доступным ценам. Профессиональная разработка сайта от компании “Turbo-S”. Быстрое и качественноесоздание сайтов.