Укрэлектропрофсоюз

Харьковская областная организация профсоюза работников
энергетики и электротехнической промышленности Украины
“Укрэлектропрофсоюз”

Среди людей и
и для людей

Новости

ПРЕЗИДИУМ РАССТАВИЛ АКЦЕНТЫ

28 ноября 2013 года состоялось заседание Президиума Харьковского областного комитета Профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности Украины. В повестке дня было два главных вопроса.

«О соблюдении гарантий по оплате труда на предприятиях отрасли, предусмотренных действующим законодательством, Генеральным, Отраслевыми и Территориальным соглашениями»

Рецессия экономики Украины длится уже пятый квартал подряд. По информации государственной службы статистики, по итогам десяти месяцев спад промышленного производства в Украине остается на уровне 5,2%.
Промышленное производство в стране в октябре 2013 г. к сентябрю 2013 г. выросло на 7,4%, а к октябрю 2012 г. снизилось на 4,9%. Значительный спад также был зафиксирован в машиностроении (на 14,3%). В поставках электроэнергии и газа в октябре произошел рост на 8,9%.
По данным управления статистики в Харьковской области с января по октябрь 2013 года спад промышленного производства, как и в Украине в целом, составил 5,2 %.
В машиностроении области зафиксировано падение объемов производства на 0,2%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уменьшение объемов продукции, в частности, отмечено в производстве бытовых приборов, провода, кабеля и электромонтажного оборудования (на 2–8%). Одновременно, зафиксирован рост выпуска продукции в производстве: машин и оборудования общего назначения, электродвигателей, генераторов, трансформаторов, электрораспределительной и контрольной аппаратуры (на 3–23%).
В производстве, передаче и распределении электроэнергии индекс промышленной продукции за январь – октябрь 2013 года составил 100,9%, в том числе в производстве электроэнергии – 102,1%, а в распределении электроэнергии– 98,8%.
По данным управления статистики Харьковской области, среднемесячная номинальная заработная плата штатного работника (по предприятиям, учреждениям, организациям и другим обособленным подразделениям с количеством наемных работников 10 и более работающих) в январе - сентябре 2013 года составляла 2938 грн. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года, этот показатель вырос на 8,7%, но при этом был на 9% меньше среднего показателя по стране.
Понятие заработная плата, как известно, включает в себя два понятия «номинальная» и «реальная» зарплата. Номинальная заработная плата – это те деньги, которые работнику начислили в оплату за его труд.
Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной зарплаты. То есть, говоря проще, реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые работник может себе позволить на полученные деньги. По данным управления статистики в Харьковской области размер реальной заработной платы или, иными словами, покупательная способность номинальной зарплаты за 9 месяцев 2013 года в сравнении с прошлогодним периодом увеличилась на 10,2%.
Ежемесячно отдел социально- экономической защиты трудящихся ОПХО делает ориентировочный расчет стоимостной величины минимального потребительского бюджета на одного жителя Харьковской области. Если проанализировать эти расчеты за 9 месяцев, то увидим, что в среднем минимальная потребительская корзинка стоит 3110 грн. на одного жителя области. Поэтому, зная динамику средней зарплаты по экономике области, трудно согласиться с выводами управления статистики о росте покупательной способности средней номинальной зарплаты в 2013 году.
Анализ основных показателей по труду по итогам 9 месяцев 2013 года и октября 2013 года, по предприятиям, ППО которых состоят на учете в ХООП, подтверждает общеукраинские и областные тенденции и проблемы в экономике и промышленности. По итогам 9 месяцев 2013 года только 50 % всех предприятий электротехники и энергетики показали рост объемов производства, в 2012 таких предприятий было около 60%.
Падение объемов производства, сокращение выпуска и реализации продукции, снижение темпов роста производства в 2013 году не позволили обеспечить предусмотренные Отраслевыми соглашениями темпы роста уровня средней зарплаты, а на многих предприятиях привели к его падению, не способствовали погашению задолженности по заработной плате на отдельных предприятиях.
Анализируя уровень средней заработной платы за этот период, можно сделать вывод о том, что зарплата работников почти 40% наших предприятий не может обеспечить минимальную потребительскую корзину.
Областной комитет профсоюза ведет постоянный мониторинг состояния социально-трудовых отношений и реагирует на проблемы, возникающие на предприятиях отрасли.



«О выполнении Комплексной программы обучения профактива Харьковского «Укрэлектропрофсоюза» в 2013 году»

Учитывая всю сложность происходящих процессов в экономике Украины, профсоюзному активисту необходимо отвечать всем требованиям и критериям времени, быть в курсе основных тенденций не только в сфере социально-трудовых отношений, но и постоянной повышать свой профессиональный уровень. Харьковская областная организация Профсоюза, с этой целью, реализует Комплексную программу обучения профактива.
Комплексная программа обучения профактива Харьковского «Укрэлектропрофсоюза» была принята на заседании Президиума обкома Профсоюза в апреле 2013 года (постановление №П-7-3 от 27.04.2012 г.). Программа рассчитана на пять лет – до 2015 года. Целью данной программы является развитие профсоюзного движения путем беспрерывного образования профсоюзных кадров и актива.
Так, в 2013 году проводились ежемесячные совещания с председателями профкомов (их заместителями). Общее количество посещений 148 человек на 7 совещаниях (включительно ноябрь месяц), т.е., в среднем, половина от общего числа профактивистов.
В сентябре 2013 года был проведен выездной семинар в АР Крым (п. Курортное) темой которого была «Органайзинг и открытость – путь к эффективной работе Профсоюза».
В 2013 году Харьковский обком Профсоюза, его первичные профорганизации совместно с Харьковским социально-экономическим институтом повысили квалификацию 19 работников финансовых служб и ИТР, специалистов предприятий. К сожалению, не все первичные профсоюзные организации, имеющие материальные возможности для этого (250 грн. с одного человека за 4 месяца обучения), делегируют своих представителей на данный вид обучения (ПАО «Завод «Южкабель», Северная ЭС НЭК «Укрэнерго» и т.д.). Мотивом служит наличие своей базы обучения, учебного центра, однако, подчеркнем, что профсоюзное обучение отличается от профессионального.
Было проведено обучение молодежи. Так, в 2013 году было проведено 8 заседаний Молодежного совета, на которых рассмотрены вопросы «Профсоюзный органайзинг» (Проскурня А.А., 11.01.2013), «Основы законодательства по пенсионному обеспечению граждан Украины. Негосударственное пенсионное обеспечение» (Хлынов В.В., 17.05.2013), «Социальное страхование в Украине. Деятельность Фондов социального страхования. Участие профсоюзов в управлении внебюджетными фондами» (Валковская Т.А., 11.10.2013).
Член Молодежного совета ХООП Главацкая О.Н. (ПАО «Укргидропроект») побывала на двух семинарах, организованных как «Укрэлектропрофсоюзом» («Привлечение молодежи в профсоюз и информационная работа в профсоюзе» (февраль), учебный семинар по вопросам правовых аспектов деятельности профсоюзных организаций (июнь)), так и при содействии Фонда Фридриха Эберта («Ценности социальной демократии и эффективной демократии в мире труда» (октябрь)).
В декабре 2013 года планируется выездное заседание Молодежного совета на Змиевскую ТЭС ПАО «Центрэнерго».
Харьковская областная организация Профсоюза проводила в первой половине года обучение лиц, ответственных за ведение кадрового делопроизводства. 18 апреля 2013 года в рамках обучения работников, ответственных за ведение кадрового делопроизводства предприятий отрасли был проведен совместный обучающий семинар областной организации Профсоюза и Харьковского городского центра занятости. В работе мероприятия приняли участие правовой инспектор Хлынов В.В., заведующая отделом социально-экономической и правовой работы Зуева О.А., старший инспектор городского центра занятости Бочков Е.В. и юрист центра Карамышева Л.Е.
Для работников бухгалтерий предприятий отрасли были проведены 2 семинара-консультации заведующей финансовым отделом обкома Профсоюза Валковской Т.А.
На протяжении года работниками аппарата областной организации Профсоюза осуществлялись выезды на предприятия отрасли. Так, 30 января 2013 года был осуществлен выездной семинар «Профсоюзный менеджмент в современных условиях» для профактива АК «Харьковоблэнерго».
Невзирая на некоторые недоработки, областной организацией Профсоюза разработаны методические рекомендации по проведению коллективно-договорной работы, по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, «Роль профсоюзной организации в расследовании несчастных случаев на производстве», «Роль и права профсоюзов при сокращении численности или штата работников».
Общий процент финансирования обучения в бюджете Обкома Профсоюза составил 5,9 %, что превышает рекомендуемые ФПУ 5%.
Для улучшения работы областной организации Профсоюза в 2014 году рекомендуется:
1. Реализовать в полном объеме мероприятия, закрепленные в Комплексной программе обучения на 2014 год.
2. Провести обучение работников, ответственных за ведение информационной работы при первичных профорганизациях.
3. Рекомендовать создать школы профактива на предприятиях АК «Харьковоблэнерго», Змиевская ТЭС ПАО «Центрэнерго», ПАО «Электромашина».
Вышеуказанные мероприятия, по мнению комиссии, будут способствовать приближению профсоюзного обучения к рядовым членам Профсоюза.

По результатам работы Президиума были приняты за основу и в целом соответствующие постановления.

 

Комиссия по вопросам социально-экономической работы
Комиссия по вопросам организационной работы
7300465, 7315110

Качественные услуги от лучшего хостинг-провадера. Выбирайтехостингпо доступным ценам Продвижение сайтов в поисковых системахраскрутка сайтапо доступным ценам. Профессиональная разработка сайта от компании “Turbo-S”. Быстрое и качественноесоздание сайтов.