Укрэлектропрофсоюз

Харьковская областная организация профсоюза работников
энергетики и электротехнической промышленности Украины
“Укрэлектропрофсоюз”

Среди людей и
и для людей

Новости

НОВЫЕ ВЫЗОВЫ И ЗАДАЧИ

6 февраля 2014 года состоялось Пленарное заседание Харьковского областного комитета «Укрэлектропрофсоюза» с повесткой дня «О работе областной организации Профсоюза в 2013 году и задачи на 2014 год». В работе заседания принял участие Председатель Объединения профсоюзов Харьковской области Тесленко С.А.
Заслушав и обсудив информацию председателя Обкома Профсоюза Крыгина Н.И. и сообщения работников аппарата Обкома Профсоюза, содокладчиков, в лице председателей профсоюзных комитетов отрасли, по данной повестке дня, Областной комитет Профсоюза отмечает, что Областным комитетом Профсоюза постоянно проводится работа по защите трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза. Однако, на арене сегодня новые вызовы и задачи, которые стоят перед профсоюзами. Одна из них – приватизация предприятий.
Не нужны государству, судя из «Ведомостей приватизации» (приложение к «Государственному информационному бюллетеню о приватизации»), прибыльные, нормально функционирующие, приносящие доход государству, организации и предприятия электротехники и энергетики региона, которые планируется приватизировать в ближайшее время.
В этих условиях возрастает роль Профсоюза в защите прав и интересов работающих. В нашей отрасли были, есть и, надеемся, будут примеры, реально показывающие достижения Профсоюза, который ДЕЙСТВОВАЛ И ДОБИВАЛСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ, БЛАГОДАРЯ ПОНИМАНИЮ И ПОДДЕРЖКЕ РЯДОВЫХ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА!
Поэтому, работа профкома с трудовым коллективом выходит на первое место, это залог взаимопонимания и эффекта от работы.
Трудовым коллективам надо вырабатывать единую позицию и мнение, а для этого профкомам необходимо реализовать ряд факторов:
1. Осознанное членство в Профсоюзе (человек должен знать, зачем он вступает в ряды Профсоюза, должен ВИДЕТЬ его работу и результаты).
2. Хорошо налажена система оргработы (коммуникации, работа в коллективе).
3. Обучение профкадров и актива, в т.ч. и по вопросам социально-экономического, правового направления, по вопросам охраны труда (заседания профкомов, школы профактива, работа с предцехкомами, профгруппоргами, привлечение сотрудников Обкома для реализации поставленных задач).
4. Информационная работа в коллективе (стенды, совещания).
5. Резерв профкадров (привлечение грамотных специалистов, в том числе и с молодежи в ряды профактива).
6. Ответственность профсоюзных кадров (должен быть выработан кодекс морального поведения, стиль работы).
7. Финансовая составляющая (упоминается заведомо последней – потому, что не будет работы (см. первые 6 пунктов) – не будет и финансов).
По результатам работы Пленума было принято постановление для работы и выполнения на протяжении года, были проведены заседания постоянных комиссий, награждены профактивисты.


ОРГОТДЕЛ ОБКОМА

 

 

Качественные услуги от лучшего хостинг-провадера. Выбирайтехостингпо доступным ценам Продвижение сайтов в поисковых системахраскрутка сайтапо доступным ценам. Профессиональная разработка сайта от компании “Turbo-S”. Быстрое и качественноесоздание сайтов.