Укрэлектропрофсоюз

Харьковская областная организация профсоюза работников
энергетики и электротехнической промышленности Украины
“Укрэлектропрофсоюз”

Среди людей и
и для людей

Новости

НА ПОВЕСТКЕ ДНЯ

«О подведении итогов выполнения в 2016 году положений отраслевых, территориальных соглашений и проведение коллективно-договорной кампании в 2017 году»

Мониторинг  данных  об объемах выпуска и реализации продукции и работ на предприятиях электротехнической промышленности и энергетики Харьковской области показал, что в целом 65% предприятий  по итогам 2016 года  показали рост (по итогам 2015 таких было только 30%). Такой рост позволил более полно, чем в предыдущие годы выполнить предусмотренные коллективными договорами нормы по обеспечению прав и социальных гарантий членам трудовых коллективов.

Во всех предприятиях, организациях и учреждениях отраслей  заключены коллективные договоры или пролонгированы сроки действия договоров, принятых на длительные сроки с внесением изменений и дополнений к ним.

В 2016 году 100% работающих на предприятиях электротехники и энергетики  были охвачены коллективными договорами.

Областной комитет профсоюза вел постоянный ежемесячный и ежеквартальный мониторинг основных показателей по труду, что давало возможность фиксировать выполнение положений и норм отраслевых соглашений и коллективных договоров.

 

«Об осуществлении профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде»

 Правовые основания осуществления профкомами общественного контроля за соблюдением законодательства о труде опреде5лены статьями 247, 248 и 259 КЗоТ Украины, статьями 21, 30, 38 и 40 Закона Украины
«О профсоюзах, их права и гарантии деятельности», статьей 41 Закона Украины «Об охране труда».

На общественных началах общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют 28 общественных инспекторов труда, прошедших экспресс-курс обучения по утвержденной программе с вручением сертификатов.

Виды и формы общественного контроля за соблюдением законодательства о труде осуществляются путем текущего и планового. Текущий контроль осуществляется постоянно во время выполнения профкомами своих функций. Плановый контроль осуществляется в соответствии с планами работ профкомов.

Основными видами общественного контроля является контроль за выплатой заработной платы, соблюдением законодательства о труде и об охране труда, режима рабочего времени и времени отдыха, предоставлением отпусков, созданием безопасных и безвредных условий труда, надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий, обеспечением работников спецодеждой и спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.д.

Комиссией областного комитета Профсоюза по вопросам правовой работы на основании материалов проверки, изучением планом работы профкомов, текстов коллективных договоров, проанализировано состояние использования профкомами предоставленных прав и полномочий по осуществлению общественного контроля не только работодателями, но и должностными лицами предприятий, учреждений и организаций отрасли. Изучением планов работы и коллективных договоров установлено, что все предприятия отрасли имеют утвержденные, в соответствии с действующим законодательством уставы, надлежащим образом оформлены штатные расписания, правила внутреннего трудового распорядка, коллективные договора, должностные инструкции работников, графики отпусков и т.д.

 

«Про ведення діловодства в первинних профспілкових організаціях Харківської Укрелектропрофспілки

(на прикладі АК «Харківобленерго», Зміївської ТЕС ПАТ «Центренерго»,

ДП завод «Електроважмаш», ДП «Харківський інститут комплексної автоматизації», ПуАТ «Харківський електротехнічний завод «Укрелектромаш»)»

 Питання діловодства в первинних профспілкових організаціях - досить важлива складова повсякденної роботи виборних профспілкових органів. Однак, питанню, яке зазначене в порядку денному, мало приділяється уваги на всіх рівнях профспілкової ієрархії, хоча воно є вкрай актуальним та потребує всебічного тлумачення, адаптації та застосування в нашій роботі.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 року за №1242 була затверджена Типова інструкція з діловодства у центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влад. Але профспілки досить мляво адаптуються до змін, в тому числі й на законодавчому рівні: навчання, відповідальних за діловодство не проводилося ні на рівні Об’єднання профспілок Харківської області, ні на рівні ЦК Профспілки, ні Федерацією професійних спілок України. Лише в 2016 році постановою Президії ЦК Профспілки від 9 лютого за №П-1-9 була затверджена Інструкція з діловодства Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України. Документ на 46 сторінок тексту досить нагадує раніше зазначену Типову інструкцію, затверджену КМУ в 2011 році.

Питання потребувало вибіркового вивчення безпосередньо на місцях. Об’єктами дослідження стали первинні профспілкові організації АК «Харківобленерго», Зміївської ТЕС ПАТ «Центренерго», ДП завод «Електроважмаш», ДП «Харківський інститут комплексної автоматизації», ПуАТ «Харківський електротехнічний завод «Укрелектромаш».

 

По всем вопросам повестки дня были приняты соответствующие постановления.







Качественные услуги от лучшего хостинг-провадера. Выбирайтехостингпо доступным ценам Продвижение сайтов в поисковых системахраскрутка сайтапо доступным ценам. Профессиональная разработка сайта от компании “Turbo-S”. Быстрое и качественноесоздание сайтов.